Mehr als jeder Dritte in der Berliner Verwaltung geht bis 2029 in Rente Mehr als 44000 Mitarbeiter in der Verwaltung gehen in den nächsten acht Jahren in Rente. Besonders einige Bezirksverwaltungen sind völlig überaltert, so Gabi Gassner, Vorsitzende der christlich-demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) im Kreisverband Spandau.
Gabi Gassner: „Die Berliner Verwaltung steht vor einem dramatischen Personal-Umbruch. Hinzu kommt, dass es den Bezirksämtern wegen schlechterer Bezahlung und der weniger attraktiven Arbeitsplätze besonders schwer fällt, ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen. In der Konkurrenz mit Landes- und Bundesbehörden, aber auch mit privaten Unternehmen, stehen die Chancen relativ schlecht.
Die dramatische Überalterung ist in der Berliner Verwaltung das Schlüsselthema der nächsten Jahre: „Ich halte es für absurd, dass auch nur ein großer Teil der freiwerdenden Stellen wiederbesetzt werden kann“, so Gabi Gassner. Zu wenige Bewerber „treffen“ auf viele ausscheidende Mitarbeiter und die Verwaltung hat scheinbar noch nicht begriffen, wie ernst die Lage ist.
Die Berliner und Berlinerinnen erwarten eine funktionierende Verwaltung und haben auch Anspruch darauf. Leider ist dies in vielen Bereichen, auch auf Grund vieler unbesetzter Stellen, nicht mehr leistbar. Dem Senat sind die Herausforderungen des demographischen Wandels seit Jahren bekannt, nur leider gab es weder ernsthafte Ideen noch nennenswerte Initiativen gegen zu steuern.
Neben einer angemessenen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen brauchen wir eine Ausbildungsoffensive mit Übernahme, ernsthafte Personalentwicklungskonzepte inkl. Ideen und Anreize um die Konkurrenz mit Landes- und Bundesbehörden auszugleichen sowie die Steigerung der Attraktivität des Arbeitsplatzes „Berliner Verwaltung“.
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Hierfür müssen oder sollten sich Senat und Bezirksverwaltungen mit den Personalräten und Gewerkschaften an einen Tisch setzen um gemeinsam Wege aus der derzeitigen Krise zu finden. Die derzeitige Situation erfordert es, alle zu beteiligen und die besten Ideen für eine funktionierende Verwaltung zu erarbeiten. Sie ist nicht über Nacht entstanden und wird auch in acht Jahren nicht plötzlich verschwinden. Dies war und ist ein langer schleichender Prozess.
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